中新經緯客戶端1月8日電（王永樂）近日，北京市出臺國有企業(yè)工資決定機制的實施意見，將國企工資總額增長與市場化效益指標掛鉤聯動，并明確了國企經濟效益增加或降低時工資總額調整方案。
中新經緯客戶端注意到，自2018年5月國務院印發(fā)《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》（以下簡稱《意見》）以來，至少有18省市出臺地方版改革意見。
國企“金飯碗”“大鍋飯”將被打破
《意見》要求，建立健全與勞動力市場基本適應、與國有企業(yè)經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和正常增長機制，完善國有企業(yè)工資分配監(jiān)管體制。
根據《意見》，國企工資“能增不能減”的慣例將被打破。
《意見》從工資總額確定辦法、完善工資與效益聯動機制、分類確定工資效益聯動指標三個方面對改革工資總額決定機制提出明 ……
網安備51019002001697號
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