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本批次公開招聘的單位為國務(wù)院國資委機關(guān)服務(wù)中心（以下簡稱用人單位）。用人單位基本情況請參見《國務(wù)院國資委委屬事業(yè)單位2025年面向社會公開招聘崗位需求表》（附件1）。 一、招聘對象及報名條件 （一）招聘對象 符合報名條件的社會在職人員。 （二）報名條件 ……

10月15日，由省委組織部、省國資委黨委聯(lián)合主辦、四川發(fā)展（控股）公司黨委承辦的“國企心向黨·書記講黨課”示范帶學活動暨天府高級經(jīng)理學院揭牌儀式在成都舉行。 當天揭牌運行的天府高級經(jīng)理學院，既是持續(xù)深化四川省國資國企與中國大連高級經(jīng)理學院戰(zhàn)略合作的一項重要舉措，也是落實省委加快培養(yǎng)經(jīng)濟 ……

根據(jù)《平陽縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)平陽縣縣屬國有企業(yè)員工招聘管理辦法的通知》（平政辦〔2023〕110號）文件精神，經(jīng)研究，平陽縣國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司、平陽縣坡南文旅發(fā)展有限公司、平陽縣興陽控股集團有限公司及其子公司、平陽縣臨港控股有限公司及其子公司、平陽縣交通投資集團有限公司、平陽縣水利發(fā) ……

人事檔案既要保安全又要符合規(guī)范，可辦公場地有限、兼職管檔精力不足，稍不留意就可能在合規(guī)檢查中出問題，那國企的人事檔案管理工作該怎么做好？其實，國企人事檔案托管早就成了不少同行的減負利器。 先說最頭疼的存儲和規(guī)范問題：紙質(zhì)檔案怕潮怕蟲，員工調(diào)崗晉升時材料總跟不上，三齡兩歷審核?？?。國企 ……

一、制度內(nèi)涵 末位調(diào)整以績效考核為依據(jù)，對年度評估排名末等的管理人員進行崗位、職級或薪酬等方面的調(diào)整，具體方式包括調(diào)崗、降級、待崗等。該機制側(cè)重“調(diào)整”而非“淘汰”，旨在通過動態(tài)優(yōu)化實現(xiàn)人崗匹配，激發(fā)組織活力。不勝任退出是指對經(jīng)過培訓或崗位調(diào)整后仍無法達到任職要求的管理人員，依法解除勞 ……

2024年12月，國資委提出，國有企業(yè)到2025年必須普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出制度，并指出還將出臺相關(guān)指導意見，著力解決“有制度、沒動作”和覆蓋廣度、深度不夠的問題。從此，這項改革成為國企改革的熱門話題。 國有企業(yè)經(jīng)營機制僵化、效率低，一直廣受詬病。為了增強國有企業(yè)的活力動力，新一 ……

為加快推進市屬國有企業(yè)市場化選人用人機制改革，深入實施“人才興企”戰(zhàn)略，經(jīng)市委市政府同意，結(jié)合蚌埠投資集團有限公司（以下簡稱“蚌投集團”）發(fā)展需要，擬公開選聘蚌投集團總經(jīng)理1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、公司概況 蚌投集團成立于1994年5月，注冊資本30億元，為蚌埠市政府 ……

日前，省國資委在沈陽舉辦省屬、市屬企業(yè)青年干部赴中央企業(yè)跟崗學習鍛煉工作座談會。部分駐遼央企，各省屬、市屬企業(yè)集團相關(guān)負責人，以及首批和第二批跟崗學習鍛煉人員參加座談會。 青年科技人才赴央企跟崗學習鍛煉，是我省持續(xù)深化央地企業(yè)在數(shù)字化領(lǐng)域的協(xié)同合作新模式，進一步提升全省國企科技與信息化 ……

目前距離2025年底只有一個季度多幾天，剩下的時間不多了，但這是個硬任務(wù)，每家央國企到時都要拿出方案結(jié)果來。 末等調(diào)整和不勝任退出適用對象是管理人員而非普通員工 “末等”不等于“末位”，不能簡單劃比例，更不能搞“一刀切” “退出”的類型主要是指退出“原崗位”，“退出 ……

隆昌歷史悠久，以隆橋驛為縣治，寓意“興隆昌盛”；素有“中國石牌坊之鄉(xiāng)”“中國青石文化城”“川南野生水禽樂園”之譽，也是辛亥革命先驅(qū)黃復生的故里；圍繞“成渝雙城經(jīng)濟圈”的發(fā)展規(guī)劃，努力建設(shè)精致靚麗隆昌。為推動市屬國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進一步優(yōu)化市屬一級國有企業(yè)領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，積極穩(wěn)妥推進國有企業(yè)職業(yè)經(jīng) ……